Var­hen­ne­tus­sa elä­ke­mal­lis­sa työn­te­ki­jä voi nos­taa sii­hen as­ti ker­ty­nees­tä eläk­kees­tään nel­jän­nek­sen tai puo­let. Var­hen­ne­tul­la eläk­keel­lä voi teh­dä töi­tä jous­ta­vas­ti ei­kä sii­tä tar­vit­se edes il­moit­taa työ­nan­ta­jal­le. Sii­hen ei siis lii­ty palk­ka- tai työ­ai­ka­seu­ran­taa ku­ten ny­kyi­ses­sä osa-ai­ka­e­läk­kees­sä.

Osit­tain var­hen­net­tu van­huu­se­lä­ke seu­raa tu­le­vai­suu­des­sa alin­ta van­huu­se­lä­kei­kää, joka al­kaa nous­ta 1955 syn­ty­neis­tä läh­tien.

Ku­kaan ei vie­lä tie­dä, mi­ten uu­si elä­ke­muo­to ote­taan vas­taan.

TEKS­TI MAT­TI RE­MES KUVA 123RF