Artikkeli

Työnohjaus syventää ammatillista ymmärrystä

Työnohjauksessa ymmärrys omaa työtään kohtaan syvenee, ammatillinen kehitys vahvistuu ja siinä oppii paljon myös itsestään työntekijänä, luettelee koordinaattori Maarita Kettunen, 44, työnohjauksen hyötyjä.

Ket­tu­nen kou­lut­taa En­si- ja tur­va­ko­tien lii­ton va­paa­eh­tois­ta ver­tais­työ­tä te­ke­viä, it­se­kin eron ko­ke­nei­ta van­hem­pia. Li­säk­si hän kou­lut­taa ero­per­hei­tä työ­sään koh­taa­via kou­lu­jen, päi­vä­ko­tien ja neu­vo­loi­den työn­te­ki­jöi­tä sekä ve­tää eron­neil­le tai eroa miet­ti­vil­le van­hem­mil­le tar­koi­tet­tu­ja il­to­ja.

Työ­noh­jaus on syn­ty­nyt hen­ki­ses­ti kuor­mit­ta­van työn tar­peis­ta. Sii­nä jä­sen­tää työ­hön­sä liit­ty­viä ky­sy­myk­siä, ko­ke­muk­sia ja tun­tei­ta. Jois­sa­kin työ­pai­kois­sa ke­hi­te­tään näin myös työ­yh­tei­sö­tai­to­ja tai tii­mi­työs­ken­te­lyä.

Lue li­sää työ­noh­jauk­ses­ta, men­to­roin­nis­ta ja val­men­nuk­ses­ta (co­ac­hing) Oma Ai­ka –leh­den elo­kuun 2014 nu­me­ros­ta.

 

Oma Ai­ka 8/2014

Lue Myös