Mitä jous­to­työ tar­koit­taa?

Jous­to­työ mi­ni­moi työ­mat­kat. Jous­to­työ kä­sit­tää ko­to­na teh­tä­vän etä­työn, mut­ta myös työn, jota teh­dään työ­nan­ta­jan kus­tan­ta­mas­sa ti­las­sa. Jous­to- tai sa­tel­liit­ti­toi­mis­to si­jait­see op­ti­maa­li­ses­ti noin 10 mi­nuu­tin kä­ve­lyn tai 5 ki­lo­met­rin pyö­rä­mat­kan pääs­sä ko­toa.

Suo­mes­sa työ­nan­ta­jal­le ei tule ku­lu­ja työn­te­ki­jän työ­mat­kois­ta tai etä­työs­tä ko­to­na, toi­mis­to­ti­las­ta kyl­lä. Jous­to­toi­mis­tos­sa mak­se­taan vain ajas­ta, joka käy­te­tään ja sen pi­tää ol­la riit­tä­vän edul­lis­ta. Esi­mer­kik­si Pa­rii­sis­sa voi vuok­ra­ta työ­ti­laa jous­to­toi­mis­tos­ta 10 eu­rol­la päi­vä.

Suo­mes­ta myös puut­tuu ih­mis­ten liik­ku­mi­seen ja hii­li­di­ok­si­din tuot­ta­mi­seen liit­ty­vä lain­sää­dän­tö. Esi­mer­kik­si Bel­gi­as­sa yli 150 hen­gen or­ga­ni­saa­ti­on pi­tää teh­dä CO2-tase. Suo­mes­sa olem­me täs­sä asi­as­sa pal­jon jäl­jes­sä.

Mitä hyö­tyä on sii­tä, et­tä te­kee etä­töi­tä muu­al­la kuin ko­to­na?

Kaik­ki ei­vät voi ei­vät­kä ha­lua työs­ken­nel­lä ko­to­na. Lä­hi­toi­mis­to tar­jo­aa so­si­aa­li­sen ym­pä­ris­tön. Myös naa­pu­rit voi­vat käy­dä töis­sä sa­mas­sa pai­kas­sa.

Jous­to­työ so­pii yrit­tä­jä­hen­ki­sel­le ih­mi­sel­le. Se vaa­tii luot­ta­mus­ta.

Työ­nan­ta­jan täy­tyy kui­ten­kin huo­leh­tia sii­tä, et­tä ih­mi­set te­ke­vät työ­tä yh­des­sä. So­si­aa­li­sen me­di­an vä­li­neet ja tii­mi­työ ovat olen­nai­sia. Meil­lä on vah­va tar­ve kuu­lua yh­tei­söön.

Mitä hyö­ty­jä juu­ri suo­ma­lai­sil­le oli­si jous­to­työs­tä?

Suo­mes­sa on pit­kät mat­kat. Hel­sin­gis­sä käy­dään töis­sä Tam­pe­reel­ta ja Lah­des­ta saak­ka. Pen­de­löin­ti­vyö­hy­ke on kas­va­nut yli sa­taan ki­lo­met­riin. Se ei ole eko­lo­gi­ses­ti jär­ke­vää. Työ­mat­koi­hin ku­luu pal­jon ai­kaa.

Lä­hel­lä ko­tia si­jait­se­vat sa­tel­liit­ti­toi­mis­tot oli­si­vat jär­ke­viä. Ne oli­si­vat myös edul­li­sem­pia kuin iso toi­mis­to­ti­la kal­liil­la alu­eel­la.

Jous­to­työn avul­la voi­sim­me myös työl­lis­tää asi­an­tun­te­via ih­mi­siä sil­loin, kun työ­nan­ta­ja ja työn­te­ki­jät ovat eri mais­sa.

Esi­mer­kik­si Ou­lus­sa on juu­ri nyt pal­jon tie­to­tek­nii­kan alan asi­an­tun­ti­joi­ta ha­ke­mas­sa uu­sia töi­tä. Ke­hi­ty­syh­tiö ra­ken­taa nyt jär­jes­tel­mää, jos­sa Ou­lus­sa asu­va in­si­nöö­ri voi­si teh­dä töi­tä Sak­sas­sa tai Nor­jas­sa toi­mi­vas­sa yri­tyk­ses­sä.