Yli puo­let yli 40-vuo­ti­ais­ta nai­sis­ta ker­too, et­tä kii­re ja työ­pai­neet vä­hen­tä­vät eni­ten työ­hy­vin­voin­tia, il­me­nee Aka­van sel­vi­tyk­ses­tä. Se pe­rus­tuu Ti­las­to­kes­kuk­sen työ­voi­ma­tut­ki­muk­sen laa­jaan ai­neis­toon.

Kii­re ja työ­pai­neet pii­naa­vat vain joka kol­mat­ta niis­tä ko­ko­ai­ka­töis­sä ole­vis­ta pal­kan­saa­jis­ta, joil­la ei ole kor­ke­a­kou­lu­tut­kin­toa. Työn kuor­mit­ta­vuus li­sään­tyy kou­lu­tuk­sen, iän ja viik­ko­työ­tun­tien myö­tä.

Kaik­ki nai­set ko­ke­vat työ­taa­kan ras­kaam­pa­na kuin mie­het, vaik­ka mie­het te­ke­vät pi­tem­pää päi­vää. Ja kun 60–64-vuo­ti­ail­la mie­hil­lä kii­re ja pai­neet al­ka­vat jo las­kea, sa­ma­ni­käi­sil­lä nai­sil­la ko­et­tu ra­si­tus nou­see tap­piin­sa.

Aka­van työ­e­lä­mäyk­si­kön joh­ta­jan Ma­ria Löfg­re­nin mu­kaan syy­nä voi ol­la, et­tä nai­set ot­ta­vat yhä mie­hiä enem­män vas­tuu­ta las­ten, omais­ten ja ko­din hoi­dos­ta.

”He jou­tu­vat eh­kä te­ke­mään sa­man työ­mää­rän ko­vem­mas­sa tah­dis­sa.”

Kyse ei ole ikään­ty­nei­den jak­sa­mi­ses­ta si­nän­sä. Ko­ke­neil­la työn­te­ki­jöil­lä on myös vah­vuu­ten­sa nuo­riin ver­rat­tu­na.

Työn or­ga­ni­soin­ti ja jous­tot vai­kut­ta­vat ko­et­tuun työ­hy­vin­voin­tiin. Esi­mer­kik­si osa-ai­ka­työ­tä te­ke­vät kor­ke­a­kou­lu­te­tut hal­lit­se­vat työ­pai­nei­taan pa­rem­min kuin ko­ko­päi­vä­työ­tä te­ke­vät.

Kii­re ja työ­pai­neet vai­kut­ta­vat sai­ras­ta­vuu­teen. Kuor­mi­tus­ta ko­ke­vil­le aka­va­lai­sil­le ker­tyy kes­ki­mää­rin 9,5 sai­raus­päi­vää vuo­des­sa, pai­net­ta ko­ke­mat­to­mil­le kes­ki­mää­rin 4,2 päi­vää vuo­des­sa.

”Me­kaa­ni­nen työ­vuo­sien pi­den­tä­mi­nen ei vält­tä­mät­tä tuo li­sää te­hok­kuut­ta, vaan työn jous­ta­vuus. Elä­ke­po­li­tii­kal­la työ­u­ria ei ky­e­tä pi­den­tä­mään, el­lei työ­hy­vin­voin­nis­ta pi­de­tä huol­ta”, Löfg­ren sa­noo vii­ta­ten vaa­ti­muk­siin nos­taa elä­kei­kää.