Ab­lo­yn luk­ko­teh­taal­la Jo­en­suus­sa työs­ken­te­le­vä Pirk­ko Vää­nä­nen suun­nit­te­li, et­tä hän jää eläk­keel­le, kun täyt­tää 60 vuot­ta.

Toi­sin kävi.

”Jos­tain kum­man syys­tä olen yhä töis­sä. Kuus­kol­mo­nen on seu­raa­va haa­vee­ni”, Vää­nä­nen sa­noo. Hän juh­li 60-vuo­tis­päi­vi­ään vii­me mar­ras­kuus­sa.

Luk­ko­eks­pert­ti on työs­ken­nel­lyt Ab­lo­yl­lä 41 vuot­ta, jois­ta 18 vuot­ta lop­pu­tar­kas­ta­ja­na ja 23 vuot­ta ko­koo­ja­na.

Vää­nä­nen ei ole ai­noa, joka on päät­tä­nyt py­syä työ­e­lä­mäs­sä.Ab­loy on saa­nut nos­tet­tua työn­te­ki­jöi­den­sä elä­kei­kää use­al­la vuo­del­la.

Työn­te­ki­jät jää­vät eläk­keel­le nyt kes­ki­mää­rin 63-vuo­ti­ai­na, kun vuo­si­tu­han­nen alus­sa eläk­keel­le siir­ryt­tiin noin 59,5-vuo­ti­ai­na. Van­him­mat työn­te­ki­jät ovat 67-vuo­ti­ai­ta.

Yk­si syy elä­kei­än nos­toon on 12 vuot­ta jat­ku­nut ikä­oh­jel­ma.

”Ar­vos­tam­me ikään­ty­viä ih­mi­siä työn­te­ki­jöi­nä. Ikä­oh­jel­man li­säk­si mer­ki­tys­tä on sil­lä, et­tä työ­o­lo­suh­teet ja -er­go­no­mia ovat kun­nos­sa ja ih­mi­sil­lä on mah­dol­li­suus työ­kier­toi­hin”, työ­suh­de­pääl­lik­kö Heik­ki Pou­ti­ai­nen sa­noo.

Hän on it­se­kin 66-vuo­ti­aa­na elä­vä esi­merk­ki sii­tä, et­tä töi­tä voi teh­dä niin kau­an kuin hu­vit­taa.

KUN­TO­TES­TIL­LÄ LI­SÄÄ VA­PAI­TA

Ab­loy hou­kut­te­lee iäk­kääm­piä työn­te­ki­jöi­tään py­sy­mään työ­e­lä­mäs­sä pi­dem­pään tar­jo­a­mal­la heil­le muun mu­as­sa yli­mää­räi­siä pal­kal­li­sia va­pai­ta.

”Olen huo­man­nut, et­tä jak­san pa­rem­min, kun saan pi­tää enem­män va­paa­ta. Ikä­va­paat ins­pi­roi­vat”, Vää­nä­nen sa­noo.

Jot­ta va­pai­ta saa, työn­te­ki­jän pi­tää osal­lis­tua vuo­sit­tai­seen kun­to­tes­tiin. Sii­nä tes­ta­taan li­hak­sia ja kä­vel­lään kak­si ki­lo­met­riä. Kun­to­tes­tin tu­los jää vain työn­te­ki­jän tie­toon.

Vää­nä­sen mu­kaan kun­to­tes­ti on hyvä tapa tie­na­ta va­paat, kos­ka sa­mal­la tu­lee seu­rat­tua omaa kun­to­aan.

Työ­nan­ta­ja jär­jes­tää myös asi­an­tun­ti­ja­lu­en­to­ja.

”Usein asi­an­tun­ti­ja on pai­kal­li­nen lää­kä­ri tai psy­ko­lo­gi, joka ker­too ikään­ty­mi­sen eri tee­mois­ta”, Pou­ti­ai­nen sa­noo.

Ikä­mes­ta­rit – ku­ten yli 55-vuo­ti­aat Ab­lo­yn työn­te­ki­jät it­se­ään kut­su­vat – pi­tä­vät yh­teis­hen­keä yl­lä eri­lai­sil­la va­paa-ajan­ta­pah­tu­mil­la, joi­ta työ­nan­ta­ja tar­vit­ta­es­sa tu­kee ra­hal­li­ses­ti.

LU­EN­NOIN­TI­KUT­SU­JA SA­TE­LEE

Ikä­oh­jel­ma pyr­kii myös hil­jai­sen tie­don siir­tä­mi­seen. Sii­tä koko ikä­oh­jel­ma sai al­kun­sa.

”Huo­ma­sim­me 2000-lu­vun alus­sa, et­tä iso osa työn­te­ki­jöi­tä ikään­tyy kym­me­nen vuo­den ai­ka­na. Mie­tim­me, mi­ten siir­räm­me 40 vuo­den osaa­mi­sen nuo­rem­mil­le”, Pou­ti­ai­nen sa­noo.

Ab­lo­yn ikä­oh­jel­ma on he­rät­tä­nyt kiin­nos­tus­ta kan­sain­vä­li­ses­sä­kin me­di­as­sa Fi­nan­ci­al Ti­me­sia myö­ten.

”Mei­tä pyy­de­tään koko ajan lu­en­noi­maan Suo­mes­sa ja ul­ko­mail­la, mut­ta em­me eh­di. Teh­tä­väm­me on teh­dä luk­ko­ja ei­kä lu­en­noi­da”, Pou­ti­ai­nen sa­noo.